El Gobierno Regional de Tumbes, a través de su Oficina de Recursos Humanos, ha establecido un proceso claro y estructurado para el nombramiento de personal administrativo, en el marco de la recuperación y consolidación de la economía peruana. Este proceso incluye la publicación de un «Cuadro Final de Resultados» que detalla los nombres de los participantes, su condición de «apto» o «no apto», y los requisitos cumplidos o no cumplidos para el nombramiento.

Cronograma y Procedimientos

1. Evaluación de Solicitudes: Se llevará a cabo una revisión de las solicitudes y documentos presentados por los postulantes entre el 14 y el 15 de octubre de 2025.

2. Publicación de Resultados: El «Cuadro Final de Resultados» se publicará en un lugar visible y en el portal web de la entidad, por un periodo mínimo de 15 días hábiles.

3. Recursos Impugnatorios: Los postulantes tienen la oportunidad de presentar recursos de reconsideración entre el 6 y el 26 de noviembre de 2025, tras la publicación de los resultados.

Responsabilidades del Postulante

Los postulantes son responsables de seguir de cerca la publicación de resultados y comunicados emitidos por la Oficina de Recursos Humanos. Además, deben asegurarse de que la documentación presentada cumpla con los requisitos establecidos en las bases del proceso.

Disposiciones Finales

Cualquier duda o situación no prevista en las bases será resuelta por la entidad competente. La documentación presentada estará sujeta a fiscalización posterior, garantizando la transparencia y legalidad del proceso de nombramiento.

Este proceso es fundamental para asegurar que el personal administrativo contratado cumpla con los estándares requeridos y contribuya efectivamente al desarrollo de la administración pública en la región.

DOCUMENTACION …